Документальне оформлення «весільної» відпустки Встановленої форми заяви немає, тому вона може бути складена у довільній формі. З заяви працівника має бути складено наказ про надання відпустки власним коштом. Для цього можна скористатися формою №Т-6 (утв.9 Грудня 2023

2 ст. 128 ТК РФ роботодавець зобов'язаний на підставі письмової заяви працівника надати відпустку без збереження заробітної плати працівникам у випадках народження дитини, реєстрації шлюбу, смерті близьких родичів до п'яти календарних днів.

Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 5 календарних днів з _______ 20__року по ________ 20__року у зв'язку з реєстрацією мого шлюбу. Додаткових документів для отримання цієї відпустки законодавець не вимагає.

Якщо співробітник створив сім'ю, потрібно повідомити кадровика та принести до відділу кадрів паспорт та копію свідоцтва про реєстрацію шлюбу.